這件事情很有趣.
文章的說法是, 舉個簡單的例子, 當一個應徵者的期望待遇是50K, 但公...

這件事情很有趣.
文章的說法是, 舉個簡單的例子, 當一個應徵者的期望待遇是50K, 但公司只能出價45K, 應徵者也接受... 用人單位主管還是應該要很認真地思考要不要就算了. 因為短少了10%, 他就算加入公司, 投入的程度恐怕也只有九成 (當然, 作者也有強調, 不是那麼絕對, 但大概就是這種心情)...

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